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Was ist Coaching?

"Coaching ist ein personenzentrierter Kommunikationsprozess - ein präventiver Selbstauf-klärungs- und Aufklärungsprozess auf der Grundlage der Kantschen Aufklärungsphilosophie wie der Gesprächs- und Individualpsychologie. Ein Beschreibendes, nicht bewertendes, selbst-reflexions-förderndes Feedback.
Individuell, niemals Schema „F“, nie vorstrukturiert, nie klischeehaft. Lösen der zum Problem
führenden Prozesse. Zielorientiert, gemeinschaftsförderlich Lösungsvorschläge erarbeitend."

(Quelle: www.coaching-seminar.com)

Was ist Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations - PR)?

• ein weit gefasster Begriff für die Gestaltung der öffentlichen Kommunikation von Organisationen, Unternehmen, Behörden, Ideen oder Einzelpersonen
• alle Maßnahmen zur Pflege der Beziehung zur Öffentlichkeit
• alle Maßnahmen zur Imagepflege eines Unternehmens in der Öffentlichkeit.
  
  (Quelle: wikipedia.org)
  

Was ist Positionierungsmarketing?

"Die Positionierung im Marketing bezeichnet das gezielte, planmäßige Schaffen und Herausstellen von Stärken und Qualitäten, durch die sich ein Produkt oder eine Dienstleistung in der Einschätzung der Zielgruppe klar und positiv von anderen Produkten oder Dienstleistungen unterscheidet. Kurz:„Was das Produkt leistet – und für wen.“ Dabei geht die Positionierung von der Abbildung des Meinungsbildes zu einem Meinungsgegenstand (z. B. Sach- oder Dienstleistung) in einem psychologischen Marktmodell aus. Diese Modelle zeichnen sich durch eine Kombination marketingtheoretischer, psychologischer und biologischer Erkenntnisse aus."

(Quelle: wikipedia.org)

Was ist psychologisches Managementtraining?

"Die erste Säule ist die didaktische Säule. Sie repräsentiert die Fähigkeit des Coachs und Psychologischen Managementtrainers Inhalte, Fertigkeiten und Fähigkeiten zu vermitteln, sie „gehirngerecht“ aufzubereiten, sie so zu präsentieren, dass sie verstanden werden.

Die zweite Säule stellt die führungs-psychologischen Fähigkeiten eines Coachs und Psychologischen Managementtrainers dar. Ein Coach und Trainer fühlt sich in die Befindlichkeit seines Gegenübers ein, erkennt Persönlichkeitsstrukturen, gleicht leichte gemeinschaftsschädliche Persönlichkeits-Strukturen aus, kompensiert diese zu Vorteilen.

Die dritte Säule wird durch die Inhalte und Informationen dargestellt. Inhalte und Informationen werden vom Coach und Trainer so auf den Punkt gebracht, so zur Quintessenz fokussiert und so minimalisiert, dass Sie keinen unnötigen Ballast tragen. So bleibt nur wesentliches und nützliches Wissen. „Wir sind davon überzeugt, dass der Mensch immer ein aktuelles Wissen braucht, um sein Leben auf allen Lebensfeldern optimal zu regeln“

(Quelle: www.coaching-seminar.com)

Inhalte des "Psychologischen Managementtrainings"

Was ist die Qualifikation eines zertifizierten "Psychologischen Managementtrainers"?

• Persönlichkeitsentwicklung
• Rhetorik
• Kommunikation
• Moderation
• Präsentation
• Arbeitsorganisation
• Zeitmanagement
• Kreativitätstechniken
• Gruppenarbeit
• Psychologische Verhandlungstechniken
• Selbstmanagement
• Mitarbeiterführung
• soziale Kompetenz
• Konfliktlösungsstrategien
• Alternative Techniken
• Hypnose
• Autogenes Training
• Marketing für betriebliche Trainer
• Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen